每到年底，公司年會讓心走的更近，對于任何企事業單位來說，不管是企業與企業之間的關系還是企業與員工的關系，好不好都會直接影響到公司的發展的。因此對于企業來說就要想盡各種方法來促進企業的發展，而公司年會就是一個最好的選擇了，年會可以心與心走得更近。應該說對于員工人來說，年會是展現自己一年的進步，展望下一年的幸福生活的一個開端，在這一年里，我們可能也會遇到各種各樣的問題，或是開心的，或是不開心的，而這終將成為過去式。年會上每個人都可以盡情的享受在這個大家庭生活的那份幸福，應該說這份幸福感是無法用語言來形容的，而當看到原來的同事的一個個激情的表演的時候，一定會讓你更加的欣慰的。 成功的年會離不了一個成功的策劃公司。 公司年會策劃是一項有著特別意義的工作。大多數公司其全年的文化活動并不多，大多數公司的企業文化建設也只是停留在一些口號、規范和員工的守則等書面的資料中，有部分公司在企業文化建議中可能還會有些類似于春游、員工業余比賽等活動，但大多數較小型且數量不多、行式單一。公司年會作為企業一年一度的盛會，在企業的文化建議中具有舉重輕重的作用，有時候它不光是為了提升企業文化，更成了一種年度表彰、總結的重大事件。
既然企業年會有著如此重要的地位，那位公司年會策劃的重要性不言而喻。公司年會策劃除了辦好企業年會這一重大事件外，還體現在策劃上，好的公司年會策劃不僅能夠淋漓盡致的體現企業文化，還能夠彰顯企業的活動承辦和創意、執行能力，確實是作用多多。公司年會策劃能夠淋漓盡致的體現企業文化。這一點勿容置疑！公司年會策劃必定是遵遁年會主旨，結合企業內部的精神、口號及年度事件等情況，按照一定的要求和流程，沿著適合的風格和氣氛而出來的，所以這一切的一切，無不處處體現著企業的企業文化，體現企業一年來的重大事件、人文精神、員工風彩、企業精神等，不論多差的公司年會策劃，也離不了這些組成元素，這些基于企業文化而組成的元素，構成了公司年會策劃的主體，而公司年會策劃則是企業文化的綜合體現。
企業年會策劃不光是企業文化的體現，更是企業創意、創新、組織實施和執行能力的綜合體現，不光體現的是企業的精神風貌，更彰顯了企業的一種能力和實力！難怪現在眾多的企事業單位均把企業的年會策劃當成年度的一件大事來辦，四處找創意、搞創新，做規模、做人氣、做風格，這些也證明了企業年會策劃在企業文化中的重要地位。
